岗位职责：

1、根据公司的总体发展战略，制定销售部的年度销售目标和销售计划；

2、制定并不断修订完善销售部的各项管理制度，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责；

3、负责组织部门内部包括郑州市及阜外项目业务团队会议召开及各类培训工作的进行；

4、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域开拓计划制定出区域开拓方案，并对此方案的及时性和准确性即可操作性负责；

5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的回款及时性负责；

6、协调来访客户的接待考察管理工作；

7、建立电子营销管理体系，利用电子平台做好与客户的交流，并做好维护工作；

8、负责销售部门团队建设工作，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；

9、负责新老区域的公共关系维护，搞好与当地主管部门的关系，树立良好的企业形象；

10、对各项售后服务工作负责，做好客户回访，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

任职要求：

1、30-45岁，大专以上学历，市场营销、管理类等相关专业；

2、8年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；

3、具备敏锐的市场嗅觉，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推广能力；

4、语言表达能力强，商务谈判、公关沟通业务能力强；

5、抗压能力强，能适应出差，有驾照，熟练驾驶优先考虑。